Event Arbeitsleben 4.0 #inspiration
HR Group Fach- & Führungskräfte

18. August 2021

HR Group

Know-how für Agile Change – Praxisbeispiel: Inhouse-Moderatorenausbildung bei Otto

Deine Ansprechpartnerin

Leonie Bartels

Eventmanagement

Know-how für Agile Change – Praxisbeispiel: Inhouse-Moderatorenausbildung bei Otto

Datum und Uhrzeit

Mi. 18.08.2021
11:00 - 12:30 Uhr

Veranstaltungsort (nur bei Präsenzveranstaltungen)


Bei der nächsten HR Group von KWB und Hamburg@work stellen Felicitas von Bargen, People Lead bei Otto, und Agile Coach Jascha Sawitzki von Nordeck vor, wie Inhouse-Moderatoren:innen Change-Prozesse bei Otto erfolgreich begleiten. In Workshops und einem Training-on-the-Job bildete Nordeck mehrere Inhouse-Moderatoren:innen aus, die die Kommunikations- und Change-Prozesse bei Otto seit einem halben Jahr erfolgreich intern unterstützen. 



REFERENTINNEN (v. links)

Felicitas von Bargen ist People Lead bei Otto und führt ein 40-köpfiges Mitarbeiterteam im Bereich Content & Marketing. Sie begleitet eines der umfassendsten Change-Projekte bei Otto.

Jascha Sawitzki ist Agile Coach und OKR-Master bei Nordeck. Sie koordinierte und begleitete OKR-Prozesse im Content-Bereich für Otto und führte dort die Inhouse-Moderationsschulung durch.

ABLAUF 
11:00 Uhr Begrüßung
11:05 Uhr Impulsvortrag
12:05 Uhr Q&A
12:30 Uhr Ende Veranstaltung


Die HR Group findet als digitale Veranstaltung über Zoom statt. Die Einwahldaten gibt es bei erfolgreicher Anmeldung per Mail. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. Wir freuen uns auf einen spannenden gemeinsamen Vormittag! 
 



BESCHREIBUNG DES EVENTFORMATES
Die HR Group wird in Kooperation zwischen Hamburg@work und der KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung durchgeführt. Die gemeinsame Arbeitsgruppe ist ein Branchennetzwerk, das Personalverantwortlichen und Personaldienstleistern der Digital- und Medienbranche eine Plattform bietet, um sich inhaltlich auszutauschen, zu motivieren, miteinander zu vernetzen und aktiv an der Ausgestaltung einer innovativen Personalentwicklungspolitik mitzuwirken.