Besuchen sie uns auch auf linkedin Besuchen sie uns auch auf facebook Besuchen sie uns auch auf instagram Besuchen sie uns auch auf youtube newsletter.subscribe
Executive Leadership Circle
#adaption

26. September 2024

Executive Leadership Circle

Workshop #6

Dein Ansprechpartner

Uwe Jens Neumann

Sprecher Teamvorstand

Executive Leadership Circle #6

Datum und Uhrzeit

Do. 26.09.2024
19:00 - 23:00 Uhr
Zum Kalender hinzufügen

Veranstaltungsort

TORTUE HAMBURG

Stadthausbrücke 10

20355 Hamburg

Ein Blick in den Stadtplan.
In Hamburg mit dem HVV zur Veranstaltung.

Der Executive Leadership Circle ist einzigartiges Format, um Führungskräfte zu unterstützen, Mehrwerte im geschützen Rum zu schaffen und ein C-Level-Netzwerk auf Augenhöhe zu etablieren.

Dieses Programm ist Chefsache: ein vertrauliches Netzwerk von erfahrenen Führungskräften die voneinander lernen und sich gemeinsam im Rahmen einer kollegialen Fallberatung weiterentwickeln wollen.

Diesen Personenkreis laden wir ein zu einem moderierten Austausch von Erfahrungen und Fachthemen und bieten damit persönlichen, beruflichen und privaten Mehrwert für alle Beteiligten. Streng vertraulich wird gemeinsam an aktuellen Herausforderungen und gemeinsam abgestimmten Themen gearbeitet.

Darüber hinaus sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Programms über eine spezielle Executive Mitgliedschaft angebunden an das große Netzwerk von Hamburg@work. Damit steht den Executives und ihren Unternehmen zusätzlich das komplette Angebot von Hamburg@work zur Verfügung. Veranstaltungen des Executive Leadership Programms hingegen bleiben selbstverständlich Chefsache. Wir können es kaum erwarten loszulegen!

Im Videocast spricht Uwe Jens Neumann, Vorsitzender von Hamburg@work, mit Melanie Kuhlmann, Top Executive Coach und Program Chair, über Details und gibt einen Ausblick auf den Executive Leadership Circle.

Der Executive Leadership Circle steht für:

Know-how: Wissen, Methoden, Tipps um die eigenen Themen voranzubringen.

Netzwerk: Austausch auf Augenhöhe mit anderen Unternehmerinnen und Unternehmern. 

Neue Perspektiven: Auf Lösungen aus unterschiedlichsten Branchen stoßen.

Selbstreflexion: Das eigene Handeln mit anderen Augen sehen.

Infragestellung: Herausgefordert werden und blinde Flecken entdecken.

Unterstützung: Von der Erfahrung anderer profitieren und eigenes Wissen weitergeben.