Seit 2022 gilt in Deutschland eine umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, die ab 2026 um die Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung erweitert wird. Die Einführung von Arbeitszeiterfassung bringt sowohl rechtliche Sicherheit als auch kulturelle Herausforderungen mit sich. 

Viele Unternehmen fragen sich: Wie können wir die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, ohne die Prinzipien von Vertrauen, Flexibilität und moderner Führung zu gefährden?
 
Gemeinsam mit dem Bundesverband New Work und der Hochschule Fresenius widmen wir uns dieser Frage aus rechtlicher, kultureller, digitaler, psychologischer und generationenübergreifender Perspektive. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius fließt zudem die Sicht der Gen Z aktiv in Programm und Panel ein, ein entscheidender Faktor für eine zukunftsfähige Arbeits- und Führungskultur.
 
Wir beschäftigen uns mit diesen Themen und Fragen
•    Rechtssicherheit schaffen: Was bedeutet die Pflicht zur digitalen Zeiterfassung 2026 konkret und wo bestehen noch Missverständnisse?
•    Orientierung geben: Unternehmen wie d.vinci und Digital Mindset zeigen, wie Zeiterfassung und New Work heute bereits erfolgreich zusammenspielen.
•    Führung & Kultur weiterentwickeln: Wie kann aus einem „Kontroll-Instrument“ ein „Empowerment-Tool“ werden, das New-Work-Ziele wie Transparenz, Work-Life-Balance und Selbstorganisation unterstützt?
•    Mental Health stärken: Wie verhindern wir Selbstoptimierungsdruck und unterstützen gesunde Leistungsstrukturen?
•    Gen-Z fokussieren: Was erwartet die junge Generation von Führung, Selbstbestimmung und Arbeitszeitgestaltung und was verändern wir gemeinsam?
•    Praxis gestalten: Impulsvorträge, Paneldiskussion, World-Café und Live-Umfragen ermöglichen tiefen Austausch, Praxisbezug und konkrete Lösungsansätze.
 
Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Entscheider und Entscheiderinnen, Transformationsteams, Personaler und Personalerinnen, Betriebsräte und Young Talents, die die Zukunft aktiv und sicher gestalten möchten.